InicioNoticiasÍndiceRevistero por temasSuscripciónEvaluación   Revista de salud laboral para delegadas y delegados de prevención de CC.OO.
ISTASBuscarBúsqueda avanzadaInformaciónContacto
artículo siguiente
artículo anterior
Sumario nº 09
imprimir
Enviar a un compañero/a
Comentar el artículo

Acción sindical

...evidentemente la primera condición es que el trabajo sea seguro y no un riesgo para la vida y la salud de las personas.

Desde que fue nombrado Secretario General de Comisiones Obreras, José María Fidalgo ha incorporado en todos sus discursos e intervenciones la preocupación de CC.OO por la salud laboral de los trabajadores y las trabajadoras, reiterando en todos los foros que la prioridad del sindicato es la lucha contra la siniestralidad y la precariedad laboral.

Trabajo seguro: una prioridad sindical
'El sindicato tiene que defender las condiciones de trabajo, evidentemente la primera condición es que el trabajo sea seguro y no un riesgo para la vida y la salud de las personas. En nuestro país, la tasa de siniestralidad laboral muestra que en el trabajo muere, enferma y queda invalida mucha gente; es decir, una tasa seis u ocho veces mayor que en otros países con un desarrollo industrial más importante que en el nuestro'.

Algo que plantea en todos los Congresos en que interviene a lo largo y ancho de este sindicato es que 'en España el principal problema laboral es la temporalidad y el subempleo, causas a su vez en gran medida de la siniestralidad laboral'.

El gobierno tiene que hacer cumplir la ley
'España tuvo una media el pasado año de 4 accidentes mortales por día, dándose al mismo tiempo la paradoja de que contamos con una de las legislaciones más progresistas en este campo y es el país con más accidentes laborales. Tenemos una ley de salud laboral progresista que determina claramente el camino a seguir, pero el gobierno tiene que conseguir que se aplique en todas la empresas. El gobierno no es sólo un notario que manda las leyes al BOE y se cruza de brazos'.

Para Fidalgo, hay que tomar medidas por parte de todos, pero 'lo primero es cumplir la Ley. Pedimos al gobierno que pilote el desarrollo de las medidas que entre todos acordemos y, para ello, debe velar por el cumplimiento de la Ley'

Requisito indispensable para ello es que se dote de los medios necesarios a la Inspección de Trabajo, que se sancionen los incumplimientos empresariales al tiempo que se incentiva la prevención y que se acabe con la subcontratación en cascada: 'La Inspección de Trabajo está para algo y lo primero que hemos pedido es un refuerzo de la Inspección de Trabajo. Está infradotada, si contara con los medios de la Inspección Tributaria, seguramente funcionaría tan bien como ella. Lo segundo que hemos pedido es un estudio y seguimiento del mapa empresarial para incentivar a las empresas que cumplan la Ley y sancionar a las que no lo hacen. También hemos pedido al gobierno que en ámbitos concretos se acabe con la cascada de desresponsibilización empresarial que se hace a través de contratas y subcontratas. De no cumplirse esto, la siniestralidad laboral va a ir elevando la conflictividad entre sindicatos, empresas y gobierno.'

'La patronal parece tener mono de precariedad'
Fidalgo aboga por una serie de medidas que pongan fin a tanta precariedad en el empleo. Una situación que tiene como fondo que 'la patronal parece tener mono de precariedad, pese a que es perjudicial para los propios empresarios por la competencia desleal que supone respecto a quien cumplen la ley. Con el tirón que hay en la construcción, no entendemos que no se haya hecho ni un contrato indefinido'.

Habla de medidas como reducir las cotizaciones sociales a los empresarios que generen empleo estable, aunque se muestra más partidario de llegar a un acuerdo, por la vía del diálogo y del consenso. 'Estamos dispuestos a hablar de todo, de flexibilización del mercado laboral también, pero con estabilidad'. También asegura que hoy en día, la unidad de acción con UGT, para este y otros asuntos, es algo 'irreversible'.

'Sabemos también que la siniestralidad laboral tiene mucho que ver con la contratación. Está concentrada en determinados segmentos de la actividad empresarial y en los contratos precarios. Eso es decir una obviedad, pero es decir también una cosa muy gorda y es que en muchos casos los trabajadores se están matando en la obra porque es gente que no tiene ningún tipo de cualificación y no tiene con la empresa más vinculación que un contrato mínimo y en ocasiones no sabe ni siquiera para quién está trabajando'.

Y lanza una advertencia rotunda: 'La sociedad española no va a admitir esto. Estoy convencido de que si ahora convocaramos una acción general con los objetivos expuestos, esa acción general sería secundada masivamente, dentro y fuera de los centros de trabajo'.

Marga Ferré

 

Bajo este lema, el 1º de mayo se convirtió este año 2000 en una apuesta por la lucha contra la precariedad y la siniestralidad en el trabajo. Una lucha que continúa, como bien se remarcó en el discurso tras la manifestación de Madrid, 'reivindica lo mismo que se reivindicaba hace 110 años: más seguridad en el trabajo, más y mejor empleo, mayor protección social, justicia y solidaridad'.

En la tribuna, tanto José María Fidalgo como Cándido Méndez aseguraron que la mayoría absoluta del PP no le otorga al gobierno inmunidad ni indiferencia ante las demandas sociales y dejaron claro que no renuncian a las movilizaciones: 'Que no se asuste el gobierno. Vamos a movilizar a la gente si no se oyen nuestras demandas'.

Dentro de estas demandas sociales, destacaron sobre todo una reivindicación: la de acabar con la siniestralidad y la precariedad en el empleo, dos problemas que están muy vinculados. En palabras de J.M. Fidalgo: 'hoy la sociedad demanda más seguridad y no más flexibilidad. Queremos empleo estable y seguro, que sea para vivir y no para morir. Queremos acabar con esa plaga de la siniestralidad laboral y con la precariedad en la contratación. Acabar con eso que es subdesarrollo no sólo económico y social, sino moral, que nos pone por debajo de los países desarrollados'.

Ambos sindicatos volvieron a exigir que se cumpla la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en todas las empresas, lo que permitiría bajar sustancialmente el índice de siniestralidad laboral. 'Lo que pedimos es que el gobierno haga cumplir la Ley, porque la siniestralidad laboral está concentrada en una lista de empresas que todos conocemos'.

Imprimir imprimir
Enviar a un compañero/a enviar a un compañero/a
Comentar el artículo comentar el artículo
Portada09ACCIÓN SINDICAL
artículo siguiente artículo siguiente
artículo anterior artículo anterior
Sumario sumario