Entrevista

MANUEL DEL ÁLAMO
La Guardia Civil despierta ideas contradictorias. Del subconsciente sindical emerge el rostro duro, bronco, sombrío de la 'Benemérita'. Un efectivo cuerpo represivo al servicio de la dictadura franquista. Hay, sin embargo, historias bien ocultas: su amplio compromiso en la defensa de la República que le valió el fusilamiento de algunos de sus oficiales como el general Escobar, tras la victoria de Franco. Poco a poco van apareciendo noticias sobre las duras condiciones de trabajo y salariales de los guardias, las pésimas viviendas, el apabullante ordeno y mando de los jefes... También de la lucha, clandestina inicialmente, para que se reconozcan en el seno de la Guardia Civil los derechos laborales y constitucionales como la libertad de expresión o circulación o la libre asociación, y por la desmilitarización.

Anverso y reverso de un cuerpo policial con más de ciento cincuenta años de existencia pero que sigue siendo, a día de hoy, un gran desconocido para la mayoría de la población. Es la primera observación que nos hace ver Fernando Carrillo, recientemente elegido secretario general de la Asociación de guardias civiles COPROPER-6J. Una asociación democrática y reivindicativa de la que forman parte más de 14.000 agentes. Para él, la Guardia Civil son precisamente los guardias civiles de base. 'Los guardias civiles son trabajadores, con una problemática interna y laboral especifica y que está caracterizada por el recorte de derechos y la aplicación de una normativa apabullante por parte de los mandos militares'.

Recuperar los derechos laborales y constitucionales de los guardias es un objetivo esencial para mejorar las condiciones de trabajo y de salud en la Guardia Civil

Fernando Carrillo es un agente en activo que pertenece a una nueva generación de guardias empeñados en el reconocimiento de los derechos laborales del colectivo. Licenciado en psicología por la Universidad de Valencia, su responsabilidad de jefe de prensa de la Asociación durante estos últimos años le ha valido más de un expediente por manifestar opiniones y denuncias en prensa y radio. Uno de sus compañeros, José Morata, en estos momentos sigue expulsado por desarrollar el asociacionismo reivindicativo en la Guardia Civil.

'El estado de ánimo de los guardias está por los suelos, es la policía peor pagada, que trabaja con los medios más escasos y a la que se le exige más' afirma con rotundidad Carrillo. Ciertamente, un reciente informe de la propia Dirección General afirma que durante 1999 se han producido 1250 bajas psicológicas frente a las 542 de 1997 o las 172 si nos remontamos a 1991. Un dato aún más preocupante son los suicidios, tentativas o conductas suicidas que en 1999 arrojaron un estremecedor balance: 16 suicidios, 38 tentativas y 54 conductas suicidas. El propio servicio de psicología de la Dirección General de la Guardia Civil reconocía que las explicaciones hay que buscarlas en las malas condiciones de trabajo, la poca o nula posibilidad de promoción y desarrollo, la falta de confianza en los mandos y su nula relación con los agentes, entre otras razones.

Para la Asociación la cuestión es clara: 'Los profesionales de la Guardia Civil, comprometidos en sus labores policiales, sufren un proceso de desencantamiento gradual que viene provocado, entre otras razones, por una falta de medios aluciante, la falta de implicación de los cuadros de mando que en vez de resolver los problemas que afectan a los agentes, se preocupan más en la aplicación del régimen disciplinario (en 1998 se expedientó a más de 5000 agentes del Cuerpo), y principalmente, por la ausencia de organizaciones que defiendan sus intereses. En Coproper-6J creemos, que las alternativas apuntan hacia la adecuación de la realidad Benemérita a los Tratados y Convenios Internacionales ratificados por el Estado Español, y concretamente a través de la progresiva desmilitarización del Cuerpo.'

Durante 1999 se han registrado 1.250 bajas de origen psicológico, 16 suicidios, 38 tentativas y 54 conductas suicidas en guardias civiles

Fernando Carrillo enumera, además, la serie de denuncias y peticiones elaboradas desde COPROPER-6J para mejorar las condiciones de trabajo de los agentes, de las dependencias donde realizan su trabajo y en los acuartelamientos. Especialmente destaca la acción de la asociación hasta lograr que los coches de la Guardia Civil pasen la ITV, cosa que no sucedía hasta la denuncia presentada. Otro tanto sucede con los agentes que trabajan en las unidades de investigación biológica que lo hacen con tóxicos peligrosos y sin protección.

Como muestra del interés que despiertan las cuestiones de prevención de riesgos laborales entre los agentes nos cuenta Carrillo el curso que organizó la Asociación en la Escuela Sindical Muñiz Zapico de Madrid, con la colaboración de CCOO, y nos señala como en la inauguración de aquel curso, en mayo de 1991, con la presencia de Antonio Gutiérrez asistió el actual director general, señor Valdivieso, en lo que fue el primer encuentro oficioso entre la Dirección General y la Asociación.

Para Fernando está claro que la 'recuperación plena de los derechos laborales y constitucionales de los guardias es un objetivo esencial para mejorar las condiciones de trabajo y de salud en la Guardia Civil.' Ello requiere, en su opinión, 'cambiar la mentalidad del guardia, que se considere un trabajador más, con sus derechos y obligaciones. Es el gran reto del asociacionismo democrático en la Guardia Civil y desde luego es un objetivo prioritario de una organización representativa como es ya la nuestra a pesar de las trabas y dificultades que padecemos'.