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Un infarto tras discutir con el jefe considerado accidente de trabajo. Una trabajadora de la limpieza de 56 años de edad llevaba años soportando un trato insostenible por parte del responsable de un club deportivo afincado en Vizcaya. Tras una fuerte discusión con esta persona, el pasado mes de enero, la trabajadora sufrió un infarto agudo de miocardio. Gracias a que el delegado de prevención de CCOO avisó al 112 y a las declaraciones de los testigos que se encontraban en el centro de trabajo en ese momento, se ha podido demostrar, previa denuncia a la Inspección de Trabajo, la situación en la que se produjo ese infarto. La Inspección de Trabajo trasladó el caso al Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) que ahora ha reconocido la reclamación del Área de Salud Laboral de CCOO Euskadi. El pronunciamento del INSS es claro: el infarto fue un accidente de trabajo.
La metodología para la evaluación de riesgos psicosociales, sí importa. La Federación de Comunicación y Transporte de CCOO en el País Valencià denunció ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, la evaluación de riesgos psicosociales realizada por el Servicio de Prevención de ASEPEYO para la empresa Salvensen Logística que emplea a 105 personas. La evaluación ni había contado con los trabajadores ni aplicaba una metodología rigurosa. La Inspección ha resuelto que “la evaluación de riesgos psicosociales realizada por el servicio de prevención había empleado una metodología que no se corresponde con ninguno de los métodos o criterios establecidos en el artículo 5.3 del RD 39/1997”. Además, la Inspección dictamina que en la evaluación faltan indicadores fundamentales, la encuesta no se ha aplicado a todos los trabajadores afectados, no incluyendo a los trabajadores de turno de noche ni a los que han sido contratados por una ETT y que no se ha consultado adecuadamente con los trabajadores. La resolución, que realiza una completa argumentación, señala que “son totalmente erróneas las conclusiones del informe”.
Consiguen elevadoras para coser las Zodiac. Tras siete años de trabajo, las delegadas de prevención de la empresa ZODIAC ESPAÑOLA S.A (Catalunya) han conseguido que se instalen unas plataformas elevadoras que les permiten seguir cosiendo manualmente las famosas lanchas de goma minimizando los riesgos de lesiones musculoesqueléticas. Tras denunciar en 2005 ante la inspección de trabajo, y resistir las presiones de la empresa sobre personas concretas, lo han conseguido. Antes, para coser a la lancha los flotadores, el fondo o las anillas se utilizaban unos banquillos de madera que situaban la barca a un metro de altura, por lo que las trabajadoras debían coser en posición muy incómoda. En junio de 2006, y ante la presión de las trabajadoras y las visitas de la Inspección, la empresa compró dos plataformas elevadoras que eliminaban el riesgo de posturas forzadas y en menos de un año se han colocado 14 plataformas. En las últimas elecciones sindicales el cien por cien de la plantilla votó la candidatura de CCOO.
Ayudas de hasta 12.000 euros a PYMEs que implanten un sistema de gestión preventiva. La consejería de Empleo de Andalucía concederá ayudas de hasta 12.000 euros y un 40 por ciento del total del proyecto, para aquellas pequeñas y medianas empresas (PYMEs) que decidan implantar en su seno el sistema Oshas 18001, un certificado de calidad en materia de gestión de la seguridad y salud laboral. Dicha subvención viene contemplada en la orden de ayudas a las PYMEs que inviertan en prevención laboral y que para los próximos doce meses prevé una inversión total de 3,45 millones de euros. El consejero de Empleo, Antonio Fernández, destacó en unas jornadas organizadas por astilleros andaluces, que esta normativa es “una de las herramientas más novedosas en materia de prevención de riesgos laborales”.
El encuentro anual de Asesora reúne a 120 asesores y responsables en salud laboral y Medio Ambiente de territorios y federaciones de CCOO. El pasado 28 y 29 de mayo se celebró en la Escuela Sindical Muñoz Zapico, el encuentro anual de asesores de salud laboral y Medio Ambiente de la red Asesora de ISTAS. El encuentro puso de manifiesto que la coordinación con los gabinetes territoriales cobra cada vez mayor entidad, facilitando el trabajo mutuo, la operatividad y los buenos resultados. La Confederación de CCOO encargó a Istas la coordinación de esta red para fortalecer el asesoramiento en salud laboral preferentemente a los delegados de prevención con criterios de calidad, eficacia y coherencia. Asesora se ha convertido en un espacio que establece, mantiene y fortalece esta red a través de la comunicación, la información técnica y documental, el apoyo y atención a las necesidades de los asesores, la retroalimentación desde la formación/ información, el intercambio y difusión de experiencias, la orientación y la participación conjunta en diferentes proyectos orientados a la intervención en las condiciones de trabajo. En 2007, Asesora ha atendido 4.456 consultas en red y 234 consultas internas. El sistema de registro se sigue utilizando ampliamente; la evolución de las consultas es constante y el volumen acumulado en los seis últimos años asciende a 55.280 consultas.
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