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La EPA incluye un módulo específico de salud laboral. El cinco por ciento de los trabajadores declaran que han tenido algún accidente laboral en los últimos 12 meses y el seis por ciento ha sufrido alguna enfermedad provocada o agravada por el trabajo, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) realizada en 2007 entre personas ocupadas o que anteriormente han trabajado. Con los datos de la encuesta se deduce que más de 4 millones de trabajadores están expuestos a presiones de tiempo o sobrecarga de trabajo. Casi 3,5 millones dicen estar expuestos a riesgo de accidentes y otros tantos a posturas forzadas o manejo de cargas pesadas. Un 1,6 millones de trabajadores están en contacto con sustancias tóxicas, humos y polvos en el lugar de trabajo. Los resultados están disponibles en la página web del INE: www.ine.es en el módulo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que incluye la EPA. |
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Riesgos laborales en Autónomos dependientes económicamente. Ante la aparición del Estatuto del Trabajador Autónomo en julio de 2007, y en concreto de la figura legal del Trabajador y Trabajadora autónoma económicamente dependiente (TRADE), la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO de Navarra ha considerado necesario realizar una campaña informativa sobre esta nueva figura y, especialmente, sobre sus obligaciones y competencias en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Parte de esa campaña es la edición de una guía sobre los Riesgos Laborales de los TRADE pero también la apertura de una oficina de atención y asesoramiento a trabajadores y trabajadoras autónomos, en general, y a TRADEs en particular. |
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Manual para afrontar el acoso psicológico en el contesto laboral. La atención de personas que están sufriendo acoso psicológico en el trabajo no es fácil. La Unión sindical de CCOO de Castilla y León acaba de editar un Manual de Prevención y Afrontamiento del Acoso Psicológico en el Contexto Laboral que expone los conocimientos y habilidades básicas que son necesarias ante un caso de acoso. El Manual define el acoso y sus distintas manifestaciones, plantea cómo intervenir para apoyar al trabajador o trabajadora en plena crisis, las dificultades a las que se enfrentan las personas acosadas, las habilidades y competencias que facilitan la relación de apoyo que ha de proporcionarle el delegado o delegada sindical y los factores que incrementan la capacidad de resistencia de los trabajadores y trabajadoras. El manual se puede descargar en www.castillayleon.ccoo.es. |
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www.sinlist.org: Las sustancias químicas que deben sustituirse. La organización sueca ChemSec, en consorcio con otras organizaciones no gubernamentales de toda Europa, entre las que se encuentra el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS), ha hecho pública la SIN List, una lista de casi 300 sustancias químicas de elevada peligrosidad. Las sustancias incluidas en la lista pueden provocar graves efectos en el medio ambiente y en la salud de las personas, como cáncer o daños en el sistema reproductivo. Además, son bioacumulativas por lo que permanecen en el cuerpo de los seres vivos durante mucho tiempo. De ahí que las ONG insten a los grandes fabricantes a reemplazar esas sustancias por alternativas menos nocivas.El objetivo de la SIN List, que se puede consultar en castellano en la página www.sinlist.org, es llamar la atención a la Agencia Europea de Sustancias Químicas para que esta lista de sustancias de alto nivel de preocupación se incluya en la lista de candidatas en el proceso de autorización del reglamento REACH. |
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Guía de Enfermedades Profesionales. Para facilitar la actuación de los delegados y delegadas de prevención en el reconocimiento de las enfermedades profesionales, la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO de Navarra ha elaborado una Guía de Enfermedades Profesionales con las modificaciones más importantes que se han producido en este tema desde que en 2006 se aprobara la nueva normativa de enfermedades profesionales. La guía ofrece una información detallada sobre los pasos a seguir por los trabajadores y trabajadoras ante la sospecha de padecer una enfermedad profesional. |
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