El Gobierno francés pedirá a la Unión Europea que refuerce los controles sobre el bisfenol A (una sustancia que se encuentra, por ejemplo, en recipientes de comida envasada y en latas de conserva) después de conocer los resultados de un estudio que demuestra que su uso por mujeres embarazadas puede afectar a la salud de sus hijos.

Según la investigación, realizada por la Agencia Nacional de Seguridad Sanitaria de la Alimentación, el Medio Ambiente y el Trabajo (Anses), conviene que las mujeres embarazadas no consuman alimentos envasados, ya que desde que se encuentran en el útero materno tienen un riesgo mayor que otros a desarrollar cáncer, entre otros problemas de salud.

Tal y como refleja el estudio, el bisfenol A (BPA, por sus siglas en inglés) no sólo se utiliza en la fabricación de botellas, envases de plástico, latas de refrescos y recipientes de comida envasada, también puede encontrarse en los tickets de los supermercados y en los resguardos bancarios.

Según la Anses, el bisfenol que se emplea en la impresión en dichos recibos puede causar contaminación en los seres humanos por vía cutánea, por el contacto, y especialmente supone un riesgo para aquellas personas que, por ejemplo, trabajan en las cajas de supermercados.

Francia se pone al frente de la batalla contra el bisfenol A, un compuesto químico cancerígeno presente en algunos papeles y plásticos. París va a proponer a la UE que se prohíba su empleo en tickets de supermercados y resguardos bancarios debido al peligro que conlleva para la salud, que ha sido puesto de relieve por un reciente estudio científico.

El Gobierno aprovecha un proyecto de Real Decreto sobre medidas de mejora de la gestión en incapacidad temporal (IT) para conceder a los médicos de las Mutuas la capacidad de realizar propuestas de alta al médico de cabecera del trabajador, que si no son contestadas en 4 días, se convierten en altas efectivas operando el silencio administrativo negativo para el trabajador.

Para CCOO ello supone una agresión a los trabajadores y trabajadoras, además de a los médicos del sistema público de salud. La imposibilidad práctica de que los médicos de atención primaria contesten dentro del breve plazo de 4 días, convierten las propuestas de alta de las Mutuas en altas efectivas que obligan al trabajador a reincorporarse a su puesto de trabajo. La responsabilidad de esta reincorporación recaerá en los médicos de cabecera aunque ellos no hayan decidido dicha reincorporación. y pueda dar lugar a futuras recaídas

Las propuestas de alta pueden realizarse por parte de las mutuas sin necesidad de reconocimiento medico, a través de la consulta de los informes médicos elaborados por el medico del servicio de salud, para lo que se propone conceder a las Mutuas la capacidad de acceder a todo el historial medico del trabajador que figura en el sistema informático de la sanidad publica. En la actualidad las Mutuas disponen de la información medica relativa a la patología sobre la que realizan la propuesta de alta, por lo que el acceso a todo el historial medico del trabajador supone una intromisión en el derecho a la intimidad del trabajador. .

Por otro lado la norma atenta contra la presunción de inocencia del trabajador en baja, introduciendo la suspensión cautelar de las prestaciones económicas hasta que se esclarecen los motivos de su permanencia en baja y dejando poco expresos los procedimientos de recurso que le quedan al trabajador o trabajadora para la defensa de su situación.

CCOO considera una agresión a los trabajadores que opere el silencio administrativo negativo en la propuesta de alta de las Mutuas

El Gobierno aprovecha un proyecto de Real Decreto sobre medidas de mejora de la gestión en incapacidad temporal (IT) para conceder a los médicos de las Mutuas la capacidad de realizar propuestas de alta al médico de cabecera del trabajador, que si no son contestadas en 4 días, se convierten en altas efectivas operando el silencio administrativo negativo para el trabajador.

Para CCOO ello supone una agresión a los trabajadores y trabajadoras, además de a los médicos del sistema público de salud. La imposibilidad práctica de que los médicos de atención primaria contesten dentro del breve plazo de 4 días, convierten las propuestas de alta de las Mutuas en altas efectivas que obligan al trabajador a reincorporarse a su puesto de trabajo. La responsabilidad de esta reincorporación recaerá en los médicos de cabecera aunque ellos no hayan decidido dicha reincorporación. y pueda dar lugar a futuras recaídas