Riesgos psicosociales >> Guía del delegado y delegada: organización del trabajo, salud y riesgos psicosociales.

EXPOSICIÓN: RIESGOS PSICOSOCIALES
% trabajadores/as en situación de exposición más desfavorable para la salud y localización de la exposición*

EXIGENCIAS PSIC. DE ESCONDER EMOCIONES:

75,6% trabajadoras de producción directa en situación de exposición más desfavorable para la salud.

CÓMO SE CONCRETA LA EXPOSICIÓN EN LA EMPRESAEl trabajo requiere esconder sentimientos; silenciar opinión.
ORIGEN

Relación con superiores política empresarial de gestión de la mano de obra y habilidades superiores.
Estandarización.

PROPUESTA DE MEDIDAS PREVENTIVAS
(y acciones que las acompañan)
  • Definir una nueva política de gestión de personal: Elaborar un documento escrito sobre principios de gestión de personal y procedimientos para implementarlos.
  • Formación a trabajadores/as y a superiores para la implementación del cambio de política de personal.
* En mayúsculas el nombre que recibe el factor de riesgo cuando se utiliza el COPSOQ (istas21, psqcat21). En minúsculas el nombre que recibe el factor de riesgo cuando se utiliza el FSICO. Cuando no hay texto en minúsculas significa que el FSICO no identifica ese factor de riesgo.

ISTAS, Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud