Enlaces a textos legales y guías técnicas

• INSHT Portal del Área de consulta de textos legales, permite el acceso a los textos completos. Da acceso a varios índices: índices temáticos, por orden cronológico, etc.
• INSHT Guías Técnicas Legislativas
• Ministerio de empleo y seguridad social Protocolos/Guías de actuación de la Inspección de Trabajo y SS (los protocolos están en la sección "Documentación Riesgos Laborales").
• Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad Protocolos de Vigilancia Médica
• BOE Boletín Oficial del Estado 
• BOA Boletines Oficiales Autonómicos
• Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Documento "Repertorio de disposiciones publicadas en los boletines oficiales de las comunidades autónomas sobre prevención de riesgos laborales" 
• INSHT-CNCT Documento "Normativa española relacionada con la seguridad y salud de los trabajadores". 
• Ministerio de Empleo y Seguridad Social Guía Laboral y de Asuntos Sociales
• Ministerio de Empleo y Seguridad Social Estado de la transposición de directivas comunitarias

Otros enlaces de interés

• UE Repertorio analítico de legislación vigente sobre... seguridad y salud de los trabajadores
• OIT Normas Internacionales del trabajo en materia de salud y seguridad. Contiene texto introductorio e índice temático

Esquema de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales

La normativa de salud laboral está compuesta, en primer lugar,  por normas generales, que fijan principios, obligaciones y derechos genéricos de empresarios y trabajadores/as así como el marco de actuación de las Administraciones públicas:

• Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Fija los principios generales de tutela de la salud y establece derechos, obligaciones y competencias de los sujetos que intervienen en el proceso preventivo dentro y fuera de la empresa.
• Reglamento de los Servicios de Prevención: Regula el cumplimiento de dos importantísimas obligaciones empresariales, como son la evaluación de riesgos y la organización de recursos para la prevención. Además, regula la formación de los prevencionistas.

El resto de la legislación es más “específica”: establece limitaciones, prohibiciones y modos de valorar la situación respecto de riesgos particulares o sectores de actividad concretos, o respecto a características de los equipos de trabajo, de los equipos de protección individual, etc.

Ver también

	Negociación colectiva en salud laboral
	Derechos de los trabajadores y de los delegados