El medio ambiente también es un derecho de los trabajadores. Su participación y colaboración en la gestión y mejora ambiental de las empresas es imprescindible para conseguir un cambio en el modelo productivo. Tienen un papel fundamental en la actividad productiva de la empresa y las medidas que se implanten o desarrollen en la misma serán más eficaces si cuentan con su colaboración. En muchas ocasiones, además, su seguridad y su salud están comprometidas por las condiciones ambientales en el interior de la empresa.

En la actualidad, los derechos ambientales de los trabajadores -entendiendo por éstos los que posibilitan el conocimiento y la intervención sobre los aspectos ambientales de la empresa- se ejercen a través de diferentes vías e instrumentos:

• Ejercicio de las competencias y facultades reconocidas a los representantes de los trabajadores en el Estatuto de los Trabajadores.
• Inclusión de cláusulas de contenido ambiental en los convenios colectivos y acuerdos de empresa, a través de la negociación colectiva.
• Ejercicio de las competencias y facultades reconocidas a los representantes de los trabajadores en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• Mediante la participación en los sistemas de gestión ambiental  EMAS e ISO 14001 implantados en las empresas.

Documentación para la intervención sindical

	Percepciones ambientales de los trabajadores El objetivo general del estudio se centra en la detección e identificación de las oportunidades y obstáculos que favorecen o dificultan la participación de los trabajadores en las políticas ambientales de sus empresas en el Estado español. Particularmente en aquellos sectores con mayor necesidad de adecuar sus productos y procesos a los nuevos requerimientos ambientales derivados de los convenios internacionales, la normativa comunitaria y su transposición a la legislación española, y los cambios experimentados en la última década en la opinión pública, entre los consumidores y en el seno de los sindicatos sobre la necesidad de la adecuación ambiental de las empresas.
	Recopilación y evaluación de la legislación y otros marcos normativos en torno a los derechos de participación de los trabajadores en materia de medio ambiente El objeto de este trabajo consiste en establecer los derechos, obligaciones y competencias que en materia medioambiental tienen los trabajadores, sus representantes y su organizaciones en el marco actual de las relaciones laborales.
	Determinación de las buenas cláusulas referidas a actividades medioambientales en la negociación colectiva sectorial y en los convenios de empresa Las conclusiones derivadas del presente estudio se resumen en que: 1. La participación de los trabajadores y sus representantes en la gestión ambiental de la empresa es un imperativo legal implícito. 2. Es necesario hacer explícita tal participación a fin de que ésta sea eficaz y limitadamente conflictiva.
	Estudio de caso 1: La Ley de Prevención y Control Integrados de la Contaminación en el sector textil Para el desarrollo de este trabajo se ha recurrido a diferentes metodologías: explotación de fuentes secundarias, fuentes bibliográficas que permitieron concretar el universo de empresas efectivamente afectadas, así como su estado en relación con las exigencias del nuevo marco legal.
	La participación de los trabajadores en la mejora del medio ambiente y la salud : el caso de las cementeras La participación de los trabajadores en la mejora del medio ambiente y la salud en las industrias cementeras
	Criterios y vías para la inclusión de una nueva generación de derechos de los trabajadores en la legislación española La protección ambiental y el objetivo del desarrollo sostenible son criterios inspiradores del ordenamiento jurídico comunitario y español que, a su vez, se materializa en políticas, iniciativas, programas e instrumentos financieros, contables y fiscales. Sin embargo, las políticas reales y los hechos económicos distan mucho del discurso y no siempre concuerdan efectivamente con lo proclamado en normas y declaraciones parlamentarias.
	Guía de participación de los trabajadores y sus representantes en la protección del medio ambiente en el centro de trabajo La protección y la conservación del medio ambiente es una preocupación social creciente, ya que es una componente esencial para un desarrollo sostenible. Los poderes públicos, conscientes de la necesidad de una participación efectiva de todos los sujetos implicados para lograr los objetivos propugnados por las ideas de sostenibilidad, vienen desarrollando en los últimos años una serie de instrumentos que legitiman y propugnan esta participación. Con la elaboración de esta guía se pretende poner de relieve la importancia de esta participación y la necesidad de reconocer estos derechos plenamente. Además, se proporciona una herramienta a los trabajadores y sus representantes que confiamos les sea de gran utilidad para colaborar en la mejora ambiental de sus centros de trabajo.
	Necesidades de información sobre medio ambiente para trabajadores de PYME Este estudio investiga la percepción de los representantes legales de los trabajadores y de técnicos y responsables de administraciones y empresas, sobre la información existente en las PYME a disposición de los trabajadores, para poder intervenir en la mejora medioambiental de sus empresas. Además analiza el grado de formación en cuestiones medioambientales que tienen los representantes de los trabajadores.

Artículos daphnia

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Normativa, políticas y programas

	Diario Oficial de la Unión Europea > Directiva 2003/4/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 28 d enero de 2003, relativa al acceso del público a la información medioambiental y por la que se deroga la Directiva 90/313/CEE del Consejo

Más información

	DERECHOS MEDIOAMBIENTALES DE LOS TRABAJADORES
	Jornadas participación en medio ambiente en el marco sindical y social.